En la residencia de mayores la estabilización afectará a 83 trabajadores HOY
EMPLEO MUNICIPAL
El ayuntamiento saca a concurso 148 plazas para estabilizar el empleo en sus servicios
UNA CIFRA RECORD EN LA REGIÓN. LAS BASES SE RECOGEN EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ ·
En la Residencia de Mayores se cubrirán 83 puestos que ahora son de caracter interino: Director del centro; cinco enfermeros; un animador sociocultural; seis cuidadores; 32 auxiliares de enfermería; 1 auxiliar administrativo; un peón especializado; dos cocineros; 16 camareros limpiadores; dos costureros/lavanderos; 12 peones ordenanzas y 4 pinches de cocina.
El Ayuntamiento de Los Santos ha sacado las Bases de la convocatoria de plazas de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público de estabilización de empleo público. En total son 148 puestos de trabajo que ahora o están vacantes u ocupados por personal interino. La convocatoria del Ayuntamiento de Los Santos es una de las mayores del territorio Extremeño y se divide en tres partes: Los trabajadores que forman parte de Centro Especial de empleo con 27 puestos de trabajo; otra más general que abarca a la residencia de ancianos y que suponen un total de 113 y la última que conlleva concurso de méritos como las dos anteriores y un examen oposición que suponen 8 puestos de trabajo.
En total el ayuntamiento va a convertir a los trabajadores que cubren de manera interina esas plazas en trabajadores fijos. El total de los puestos de trabajo a estabilizar en las tres convocatorias son 148, una cifra record en relación con lo que están haciendo otros ayuntamiento que soco van sacando un porcentaje de las vacantes u ocupadas de manera interina.
A esta amplia convocatoria de trabajo público pueden acceder, tanto los trabajadores que ahora las ocupan como personal que en otros ayuntamientos estén trabajando también en esas plazas. Para ello se bareman los puntos establecidos por tiempo trabajado en la administración municipal y la formación requerida. Las bases, con todos los requisitos, se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de la Diputación de Badajoz..
Las dos primeras convocatorias se establecen solo por concurso de méritos, mientras que en la tercera incluye, además de los méritos, un examen.
Centro de empleo La Encomienda
Las plazas ofertadas en el Centro Espacial de Empleo La Encomienda son veintisiete que se establecen en las siguientes: Un agente de empleo y desarrollo local; 6 peones de mantenimiento de espacios deportivos; dos ordenanzas; un conserje; un conserje de turismo; dos peones polivalentes: seis peones de limpieza viaria y dos vigilantes. En total son 27 puestos de trabajo.
Otros puestos generales
En cuanto a la segunda de las convocatorias, que afecta de una manera muy especial a los puestos de trabajo de la Residencia de Mayores alcalde Antonio Zapata- un total de 83- , se establecen las siguientes plazas vacantes que ahora están ocupadas por personal laboral fijo : un técnico en riesgos laborales; dos asistentes sociales; un electricista; un administrativo para intervención, otro para urbanismo y un tercero para tesorería; la plaza de coordinador de la Universidad Popular; un auxiliar administrativo y otro para intervención; dos oficiales de primera pintores; un responsable de la Oficina de Información al Consumidor; dos peones albañiles; un monitor deportivo; 5 limpiadores edificios municipales y otros dos para el ayuntamiento; un ordenanza ; dos policías rurales; un conductor Dumper y tres peones de jardinería.
Puesta y fachada del Ayuntamiento
Lucio Poves
Residencia de Mayores
En cuanto a la Residencia de Mayores se cubrirán las siguientes plazas: Director del centro; cinco enfermeros; un animador sociocultural; seis cuidadores; 32 auxiliares de enfermería; 1 auxiliar administrativo; un peón especializado; dos cocineros; 16 camareros limpiadores; dos costureros/lavanderos; 12 peones ordenanzas y 4 pinches de cocina. En total, en la residencia de mayores, 83 puestos de trabajo que, unidos a los generales del ayuntamiento, suman los 113 en esta convocatoria.
La última de las convocatorias que además- como en el caso de las anteriores- se resuelven con el concurso de méritos, puntuando el tiempo que se lleva trabajando para el ayuntamiento, conlleva además un examen.
Las plazas que se contemplan en esta última son las siguientes: un director deportivo; un técnico en turismo; un delineante; un coordinador de servicios generales; 2 conductores de camión/maquinaria; 1 maestro de obras y un peón polivalente para polideportivo. En total 8 puestos de trabajo.
Sumadas las tres convocatorias hacen el total de 148 plazas ofertadas por el Ayuntamiento.
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